В ОАЭ существует большое количество государственных праздников и нерабочих дней, которые следует учитывать при регистрации компаний. В такие периоды регистрация может затянуться из-за закрытия гос.органов. Кроме того, некоторые праздники влияют на трудовые отношения с сотрудниками, например, к этой категории можно отнести Рамадан.
.
Нерабочие дни в ОАЭ в 2024 году
В 2024 году в ОАЭ нерабочие дни утверждены кабинетом министров 27 ноября 2023 года. Даты следующие:
- 1 января: Новый год;
- 9–12 апреля: Ид аль-Фитр;
- 15 июня: День Арафата;
- 16–18 июня: Ид аль-Адха;
- 7 июля: исламский Новый год;
- 15 сентября: День рождения пророка Мухаммеда;
- 1 декабря: День поминовения;
- 2–3 декабря: Национальный день ОАЭ.
Эти даты важно учесть, чтобы корректно планировать рабочие и деловые процессы в ОАЭ.
правила поведения во время Рамадана
Период Рамадана в 2024 году будет проходить с 11 марта по 9 апреля (даты могут быть изменены). В это время очень важно учитывать особенности поведения и следовать определенным правилам, как в повседневной жизни, так и на работе.
- Повседневная жизнь. Во время Рамадана все местные жители соблюдают пост: они не едят и не пьют в течение дня с рассвета до заката солнца. Поэтому в общественных местах рекомендуем воздержаться от приема пищи и питья в общественных местах. Курение также следует ограничить в этот период. Кроме того, нежелательно отказываться от подарков и приглашений на ифтар.
- Работа. На рабочем месте рабочие часы сокращаются на два часа для всех сотрудников, независимо от их религии. При этом зарплата остается без изменений. Однако при условии соответствующей компенсации можно продлить рабочие часы на два часа в день или до 144 часов в течение трех рабочих недель. Этот вопрос нужно индивидуально решать на месте.
Однако некоторым категориям работников разрешается работать дольше без дополнительной оплаты. Например, к ним относятся руководители. А также работники в технической сфере, чья работа необходима для бесперебойной работы и выполняющие смены. Но только при условии, что общее количество рабочих часов в неделю не превышает 56 часов.
Форс-мажорные ситуации
В случае непредвиденных обстоятельств могут быть объявлены выходные дни. Например, в мае 2022 года произошла кончина Шейха Халифы. В связи с этим было объявлено о трехдневных выходных и 4-дневном трауре во всех секторах.
